【热点背景】

平日“不重视”，年终“干着急”。为补足工作短板，只能在工作总结和台账资料上“做文章”“花心思”。“每到岁末年初，写不完的总结，开不完的会，基层干部疲于应付，”有的基层干部诉苦，“上班工作时间是用来开会的，下班后的休息时间才是用来办公的，加班、熬夜成了常态。”

【模拟题目】

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【参考思路】

年终突击的各种“总结”，说白了，它们怕才是“痕迹主义”的祖宗。一方面是“总结”图个摆成一摞的形式，花架子、装样子;另一方面是“总结”基本只为了能应付检查、糊弄差事。这样的总结，不是向下负责，而是向上作假。最离谱的例子是：有媒体曝光称，去年底，湖北荆州松滋某镇中心卫生院与一机构签订合同，委托其安排知名作家为该院撰写党建、精准扶贫年终总结等公文，闹出“外包”“请作家代笔”的荒诞剧情。劳民伤财、批量作假，这事儿真的只该对涉事单位打板子吗?

趁着这波关注的热潮，不仅要关注年终总结江湖的乱象，更要对所有总结与台账集中梳理，对于基层怨声载道又毫无效用的文案工作，该精简的要精简、该取消的要取消，至于逼人造假的各种总结要求，更当追究责任人的行政责任。