因工作需要，余姚市社会福利院需招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：  

一、招聘条件及要求  

1．拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪行为记录；

2．户籍不限，年龄48周岁及以下（即1973年1月1日及以后出生）；

3．初中及以上学历，专业不限，工作岗位为儿童护理员岗，适合女性；

4．具有正常履行岗位职责的身体条件。  

二、聘用人员的性质及待遇  

聘用人员的性质为余姚市社会福利院编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为6个月，试用期满且考核合格者正式办理聘用手续。  

三、招聘程序与办法  

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。  

（一）报名与资格初审  

本次考试采取现场报名办法。  

时间：2021年1月14日-15日（上午：9：00—11：00；下午：2：00—4：30）；  

地点：余姚市大黄桥路68号民政局2号楼206办公室；  

办法：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书及岗位要求的其他证明原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市社会福利院公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。  

（二）面试 

经过报名资格审查确定符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。  

（三）体检  

面试合格人员入围体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例（面试成绩并列的增加客观题测试，得分高者排位在前，下同）组织体检，体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。  

体检时间、地点另行通知，费用自理。  

（四）考察  

体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。  

（五）公示  

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。  

（六）聘用  

报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。  

四、其他相关规定  

（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。  

（二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证，常住户口入户时间截止2021年1月1日。  

（三）应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。  

（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。  

本公告由余姚市民政局负责解释。  

咨询电话：0574--62702401。  

余姚市民政局

2021年1月8日