国考相关概念
研究生或共产党员报考，是否更有优势?
答案是否定的。虽然有些岗位要求共产党员或研究生及以上学历才可以报考，但在考试
过程中其优势并不明显，尤其很多同学担心面试时遇到学历比自己高的竞争对手，其实考官
对考生个人信息一无所知，因此不会出现偏袒行为。以研究生与本科学历对比为例：
①从公务员考查方向来看：公务员考察考生的综合能力，研究生的培养方向是专业研究
性人才，备考过公务员考试的考生都知道，公务员考试科目涉及到的知识范围非常广，而题
目本身并不很难。从这方面来看，研究生虽然学历较高，也不能代表能在公务员考试中占有
优势。
②从公务员职位吸引力来看：相比本科生来说，研究生的就业选择更多，就业方面更有
优势，公务员这个稳定且有福利的工作对其吸引力就不如本科生，这就可能会动摇备考决心。
部分本科生就业几年后，发现企业工作辛苦，收入又比不上研究生，在现实压力下选择报考
公务员，备考更为坚定。
③从公务员考试职位来看：国考职位表中，大部分岗位都是要求本科学历，而报考的考
生也以本科生居多，从报考人数来看，本科生多于研究生，最终录用的人当中，必然也是本
科生较多。
④从职位选择策略上来看：选报职位时，大家都会设法充分发挥自己的优势条件，比如
学历、政治面貌、工作经验等，都会首选自己能达到的最高标准，研究生多会选报学历要求
是“仅限研究生”或“研究生及以上”的岗位，本科生也会倾向于选择“仅限本科”或“本
科及以上的岗位”，如此一来，研究生和本科生各方群体都有自己的“主战场”，所以，面
对的竞争形势基本处于同一水平线。
2023年国家公务员考试目前官方公告，因各地疫情影响笔试考试时间延期，暂未通知重启笔试时间，对于备考不充分的考生来讲是一次补充备考知识的好机会，已经充分备考的同学也不能松懈，在备考同时充分关注官方信息。
>>>考情考务
面试
国考基本采用结构化面试，国税系统近两年则采用了结构化小组的面试形式，2022 年
的国考面试，部分岗位之前是结构化面试，但 2022 年却改为了结构化小组的面试形式。华
图面试专家预计，未来越来越多的岗位会采用结构化面试小组来考查和选拔人才。例如，2021
年北京海关面试公告中，已经明确采用了结构化小组的面试形式，但大部分海关仍然采用结
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构化面试，但到了 2022 年的国考面试，绝大部分海关岗位已经明确告知采取结构化小组的
面试形式。因此，广大考生朋友要强化对结构化小组面试的了解和掌握。
面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原
件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等其他招录机关明确要求的材料。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的
资格。
另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公
务员考录专题网站及招录机关网站
>>>国考备考练习题
庞大的劳动力供给支撑了改革开放以来经济的快速发展，形成人口红利。不过，人口规模并不必然转化为人口红利，还需要基本的文化素质支撑。改革开放以来，我国将基础教育工作放到重要位置，制定了义务教育法等法律法规，不断增加相关领域投入，从而保证了劳动力素质的提高。近年来，随着老龄化水平的不断提升，劳动力人口出现了规模缩减的迹象。为了在新的劳动力供给条件下实现经济可持续发展，需要实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军，促进人口红利向人才红利的转变。
这段文字主要说的是：
A、当前的经济发展需要释放人口红利
B、劳动力素质的提高需夯实基础教育
C、当前形势对提高人口素质提出了新要求
D、教育是当前实现经济可持续发展的关键
答案：C
题目解析：
文段首先表示庞大的劳动力供给形成人口红利，并转折指出人口规模转化为人口红利需要基本的文化素质支撑。接着指出改革开放以来，我国重视基础教育，在相关领域增加投入，保证了劳动力素质的提高。然后提出近年来劳动力人口出现规模缩减的问题。最后强调在这新的劳动力供给条件下需要需要实施职工素质建设工程，促进人口红利向人才红利转变。即文段主要强调的是近年来劳动力供给条件改变，促进人口红利向人才红利转变需要实施职工素质建设工程，即由基本的文化素质支撑变为职工素质建设，对人口素质提出了新要求，观察四个选项，对应C选项。
A文段强调促进人口红利向人才红利的转变需要实施职工素质建设工程，而不是释放人口红利，排除。
B文段前半部分提及我国重视教育，保证了劳动力素质的提高;“夯实基础教育”不是文段的主要内容，排除，
D文段阐述的核心话题是“人口素质”而不是“教育”，排除。
故本题答案为C。
原文出自：《40年来人口发展战略的探索与完善》
