2023年余姚市老年活动中心第一次招聘编外人员简章
余姚市老年活动中心成立于2002年，为全额拨款事业单位，是组织协调开展老年人健康有益的文体活动的管理服务机构。因单位工作需要，近期公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及指标:
活动室管理岗工作人员1名
二、招聘对象和条件：
(一)招聘对象
浙江省户籍或常住户口的社会人员
(二)招聘条件及相关工作内容
管理员(活动室管理岗)
①初中及以上学历，年龄男55周岁以下、女45周岁以下。
②上班时间：每周一至周五。
③懂基础水电、管理中心基础电器维修工作。
④身体健康，责任心强，热心为老服务事业的人员。
三、招聘程序、办法：
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法如下:
(一)报名
时间:7月6日(周四):上午8:30--11:00，下午13:30--16:30。
地点:余姚市老年人活动中心(逊埭路144号)办公楼三楼中心办(2)或(4)。
办法: 持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、近期免冠1寸照片2张，并自行下载填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试(包括笔试和面试)
1.笔试:笔试科目为行政测试，笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。报名人数与职位指标数比例不足3:1的，应聘者经资格初审后直接进入面试。
2.面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1:3的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数进行)。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩：笔试成绩×70% 面试成绩×30%。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以l:1的比例确定体检对象(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。聘用人员的性质为余姚市老年活动中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市老年活动中心，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市老年活动中心负责解释。
咨询电话(工作日):0574-62626864;0574—62623357。
余姚市老年活动中心
2023年6月21日
余姚市老年活动中心成立于2002年，为全额拨款事业单位，是组织协调开展老年人健康有益的文体活动的管理服务机构。因单位工作需要，近期公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及指标:
活动室管理岗工作人员1名
二、招聘对象和条件：
(一)招聘对象
浙江省户籍或常住户口的社会人员
(二)招聘条件及相关工作内容
管理员(活动室管理岗)
①初中及以上学历，年龄男55周岁以下、女45周岁以下。
②上班时间：每周一至周五。
③懂基础水电、管理中心基础电器维修工作。
④身体健康，责任心强，热心为老服务事业的人员。
三、招聘程序、办法：
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法如下:
(一)报名
时间:7月6日(周四):上午8:30--11:00，下午13:30--16:30。
地点:余姚市老年人活动中心(逊埭路144号)办公楼三楼中心办(2)或(4)。
办法: 持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、近期免冠1寸照片2张，并自行下载填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。
(二)考试(包括笔试和面试)
1.笔试:笔试科目为行政测试，笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。报名人数与职位指标数比例不足3:1的，应聘者经资格初审后直接进入面试。
2.面试:按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，以1:3的比例确定面试对象(不足规定比例的，按实际人数进行)。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
考试成绩：笔试成绩×70% 面试成绩×30%。
(三)体检
根据考试成绩，从高分到低分按招聘职位指标以l:1的比例确定体检对象(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先，下同)。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费自理。
(四)考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。
(五)聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。聘用人员的性质为余姚市老年活动中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市老年活动中心，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
本简章由余姚市老年活动中心负责解释。
咨询电话(工作日):0574-62626864;0574—62623357。
余姚市老年活动中心
2023年6月21日
