宁波东钱湖旅游度假区某国有企业招聘派遣制工作人员公告

　　本公司因工作需要，决定面向社会招聘派遣制工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数：

招聘岗位	招聘人数	岗位职责	任职要求
景区管理	2	1.完成景区各项经营指标，落实景区综合事务管理工作； 2.负责景区现场管理、物业管理、资源维护和服务品质管理等相关工作，处理日常经营中的突发事件； 3.负责景区运营管理，统筹主导景区新项目、新活动、新业态策划及落地。	1.大专及以上学历，35周岁以下，身体素质好，形象气质佳； 2.有行销能力、有团队接待工作经验优先； 3.具有较强的决策判断力，良好的心理素质，富有工作激情和团队合作精神，有较强组织协调管理能力。
场务管理员	1	1.严格执行场务工作操作流程及标准，服从管理，维护好景区形象； 2.负责巡场、秩序的维护工作，负责现场管理、安全保障、景观环境等监督管控工作； 3.保障景区正常运营，处理游客咨询，合理、灵活处理现场突发事件。	1.大专及以上学历，30周岁以下，思维敏捷，执行力强； 2.有良好的服务意识和亲和力，具有良好的心理素质和身体素质； 3.纪律性强，服从工作分配和安排，有较强组织协调管理能力。

　　二、报名及注意事项

　　(一)报名时间及方式

　　报名时间：即日起至2023年11月15日。

　　报名方式：通过投递邮箱方式报名：dqhwljq@126.com，报名须将完整的《招聘报名表》(详见附表，需下载填写)以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名+应聘岗位，例如“张三+景区管理”。

　　三、注意事项

　　1.招聘程序包括发布招聘信息、网上报名、资格审核、面试、考察了解、体检等环节。

　　2.根据报名简历进行资格审核，确定参加面试人员，并电话或短信形式通知面试时间和地点，薪资待遇详情面谈。

　　3.面试时提交身份证原件、学历(学位)证书、户口本及资格证书等原件进行资格复核审查。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

　　4.按照面试情况择优确定考察人选，调查不宜录用或本人书面放弃的，再重新招聘。

　　5.考察了解通过者进行体检流程，体检不合格者不予录用。

　　6.拟聘用人员与宁波东钱湖旅游度假区东方人力资源服务有限公司签订派遣制劳动合同，派遣至本公司工作。

　　招聘报名表.docx
原文链接：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=112661