因工作需要，慈溪市房产管理中心决定面向社会公开招聘编外工作人员，具体有关事项如下：
一、人员性质
性质为市房产管理中心的编外工作人员。
二、招聘岗位
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岗位 名称 |
招聘人数 |
学历 |
专业范围 |
其他要求 |
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直管公房管理辅助 |
1 |
全日制大专及以上学历 |
本科：工商管理类、图书情报与档案管理类、中国语言文学类、法学类。 专科：财务会计类、统计类、图书档案管理、文秘类、汉语、法律实务类。 |
35周岁以下； 慈溪市户籍 |
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房屋安全管理辅助1 |
1 |
全日制大专及以上学历 |
本科：工商管理类、图书情报与档案管理类、中国语言文学类、法学类。 专科：财务会计类、统计类、图书档案管理、文秘类、汉语、法律实务类。 |
35周岁以下； 慈溪市户籍 |
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房屋安全管理辅助2 |
1 |
全日制大专及以上学历 |
本科：土木类、建筑类。 专科：建筑设计类、土建施工类、建设工程管理类。 |
男性；35周岁以下； 慈溪市户籍 |
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窗口服务 |
2 |
全日制大专及以上学历 |
专业不限 |
35周岁以下； 慈溪市户籍 |
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综合管理 辅助 |
1 |
全日制大专及以上学历 |
本科：图书情报与档案管理类、中国语言文学类、法学类 专科：图书档案管理、文秘类、汉语、法律实务类。 |
35周岁以下； 慈溪市户籍 |
三、报考条件
1、思想政治素质好，责任心强，有良好的职业道德和社会公德，无违法犯罪记录。
2、具有国家承认的学历，须在2018年5月21日前取得毕业证;
3、慈溪市户籍包括杭州湾新区；35周岁以下，要求1983年5月21日以后出生。
4、身体健康;
5、符合招聘岗位专业范围及其他要求。
四、报名办法及程序
(一)现场报名及资格审查
报名时间为2018年5月21日—5月23日(上午8:30-11:00，下午14:00-16:00)，报名者到市房产管理中心办公室（三北大街768号505室、509室）现场报名。
报名人员需提供本人身份证、户口簿、学历证书等相关证书的原件及复印件，报名表和近期免冠1寸正面彩照2张。
报名结束后，对报名者提供的资料的完整性、真实性进行审核，给予合格或不合格结论。如报名合格人数不足招聘计划数的3倍，则酌情核减或取消该岗位招聘计划。指标核减、取消等情况，将在报名结束后及时公布。
(二)考试
考试分笔试、面试两个阶段。
1、笔试
笔试测试公共知识。采用闭卷方式，满分100分，不足60分者淘汰。
2、面试
根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按1：3比例确定入围面试人员。如笔试成绩合格者比例不足1：3，则按实际合格人数确定入围面试人员。如笔试成绩合格者为0，则取消该岗位招聘计划。面试主要考察表达能力和对应聘职位的适应性。面试采用百分制，不足60分者淘汰。如面试成绩合格者为0，则取消该岗位招聘计划。
考试总成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成。若总成绩相等则按笔试成绩得分高者优先，若笔试成绩仍相等则增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
按总分从高到低的次序等额体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而致名额空缺，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
考察对象在体检合格人员中进行，考察办法参照公务员录用考察有关规定，因放弃考察或考察不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
（五）聘用
考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单将向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（六）试用期
按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除劳动合同。
（七）待遇及管理
聘用以后的有关管理政策和待遇，按照房管中心有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚做假或不服从组织统一安排者，取消聘用资格或解除劳动合同。
五、其他事项
1、招考咨询电话：63035755，联系人：丁女士。
2、本简章由市房产管理中心负责解释。
慈溪市住房和城乡建设局
2018年5月9日
